Commencer une activité indépendante peut être une aventure passionnante, mais cela implique également de nombreuses responsabilités auxquelles tout nouvel entrepreneur n’est pas toujours préparé. Parmi les différentes préoccupations qui peuvent surgir, la facturation demeure un sujet sensible pour de nombreux travailleurs indépendants. En effet, les retards de paiement et les impayés font malheureusement partie du quotidien des entrepreneurs. Comment gérer efficacement ses factures impayées grâce au portage salarial ?
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Le rôle des sociétés de portage salarial
Les sociétés de portage salarial offrent un cadre juridique et administratif sécurisé aux travailleurs indépendants pour leur permettre d’exécuter leurs missions en toute tranquillité. Leur rôle est vaste et comprend notamment :
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- La rédaction des contrats en début de mission, signés par le client et le salarié porté.
- La conversion du chiffre d’affaires généré par le salarié porté en bulletin de salaire, ainsi que la gestion des cotisations sociales.
- Le remboursement des frais professionnels du travailleur indépendant lors de ses missions.
- La couverture professionnelle des activités du salarié porté grâce à une assurance responsabilité civile et professionnelle.
- La génération des factures et leur envoi aux clients du consultant indépendant.
- La médiation en cas de conflits avec les clients.
- L’encaissement des honoraires relatifs aux prestations des salariés portés versés par les clients.
- Le recouvrement des impayés en portage salarial
La gestion des impayés et assurance facture impayée
En cas d’impayés, le cadre juridique du portage salarial garantit aux consultants une certaine sécurité. L’entreprise de portage salarial peut intervenir dans la gestion des impayés lorsque le consultant le signale. Les actions entreprises par ces sociétés sont les suivantes :
- Rédaction et envoi de rappels au client en premier recours.
- Mise en place de rappels supplémentaires si le défaut de paiement persiste malgré les rappels initiaux.
- Versement du salaire au consultant pour les missions effectuées, même en cas de défaut de paiement du client.
- Gestion de la procédure de recouvrement non judiciaire ou de règlement à l’amiable.
- Déclenchement d’une procédure judiciaire pour récupérer les honoraires et les indemnités dues lorsque le défaut de paiement persiste.
Il est important de noter que l’entreprise de portage salarial ne peut engager ces procédures sans l’accord du salarié porté, qui doit d’abord signaler son besoin d’intervention
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Mais la société de portage salarial peut aussi vous proposer de signe une assurance facture impayée pour profite ainsi d’un recouvrement dans les temps. Vous pourrez également conserver votre indemnité malgré le défaut de paiement.
Les avantages de l’assurance facture impayée pour la trésorerie
L’assurance facture impayée présente des avantages significatifs pour votre trésorerie. Elle vous permet de gagner jusqu’à 27 jours de trésorerie par facture. Cette assurance garantit le paiement de vos factures à leur échéance, ce qui vous aide à maintenir un cash-flow positif et à réduire les fluctuations de trésorerie.
Mais aussi, vous avez la flexibilité de choisir quelles factures assurer, sans aucune obligation de couvrir toutes. Vous pouvez rapidement vérifier l’éligibilité d’un client ou d’une créance, puis obtenir une réponse instantanée.
En conclusion, la gestion des impayés dans le portage salarial est essentielle pour maintenir la stabilité financière des professionnels indépendants. L’assurance facture impayée offre des avantages considérables, notamment en préservant votre trésorerie et en garantissant le paiement à l’échéance. Pour en savoir plus, explorez les solutions d’assurance de Régie Portage dès maintenant.
